Unaweza kuwa wanatarajia kubwa kuangalia bila kodi ya zuio
Lakini makato ya mishahara inaweza kuwa na mshangao mkubwa kama wameweza mashitaka, na miaka kadhaa baadaye kutuliaWatu wengi ni kushangaa kwamba mwajiri wa zamani inaweza kuzuia kodi wakati hakuna kazi tena kwa ajili yao. Jinsi gani malipo ya kuwa"mshahara"chini ya zuio, unaweza kuuliza, kama wewe si mfanyakazi kwa miaka mingi.
Kama wewe sue kwa ajili ya kuondoa utawala wrongful na kuishi miaka mingi baadaye, si kuna wakati kikomo.
Kama wewe kupata jumla ya pato la kuangalia kwa kiasi kamili au moja na mishahara ya makato ya kodi inategemea na vigezo kadhaa. Wao ni pamoja na jinsi makini mwajiri wako ni juu yake wajibu wa kodi, na jinsi ni kukubaliana na kutatua kesi yako. Zaidi ya ajira migogoro ni makazi, na ni kawaida kwa mgawanyiko kati ya makazi severance (kutibiwa kama mshahara) na mashirika yasiyo ya mshahara wa mapato.
Kama ni zamu nje, wakati haina jambo
Mwajiri anaweza kukubaliana kwamba baadhi ya makazi ni kulipa kwa ajili ya ubaguzi, hisia ya dhiki, au mengine yasiyo ya mshahara wa mapato. Severance kulipa ni chini ya zuio na kodi ya ajira. Wengine itakuwa kulipwa juu ya jumla ya kuangalia na hakuna zuio na taarifa juu ya Fomu. Hii ni moja ya mambo mengi ya kujua kuhusu kodi ya kisheria ya makazi. Kuna sehemu mbili kwa kodi puzzle, kodi ya mapato, kodi ya zuio na kodi ya ajira. Mapato ya kodi ya zuio ni tu mwajiri kukata kodi ya fedha kulingana na zuio meza, na kupeleka kwa IRS chini ya Usalama ya Kijamii idadi. Basi, katika januari ya mwaka uliofuata, kampuni ya suala wewe IRS Fomu W- kuonyesha mapato yako ya jumla na kodi wakaficha. Wakati unaweza kuhusu kodi ya mapato, kodi ya zuio sehemu ya equation kama tu muda, ajira ya kodi anapata gharama kubwa. Mwajiri na mfanyakazi kila kulipa nusu ya ajira ya kodi. Kwa baadhi ya miaka, kulikuwa na utata katika mahakama ya juu kama wote severance kulipa wanapaswa kuwa chini ya ajira na kodi. Arguably, severance kulipa si kwa ajili ya huduma ambayo yamekuwa kulipwa, lakini kwa ajili ya huduma kwamba kamwe kuwa zinazotolewa.
Hata hivyo, IRS nafasi ni kwamba yoyote severance kulipa ni chini ya ajira ya kodi, na katika mwaka, Mahakama Kuu ilikubali, kupunguza muhimu walipa kodi kushinda katika Mzunguko wa Sita wa Mahakama ya Rufaa.
Nini zaidi, Mahakama kura - katika neema ya IRS.
Mahakama ilitoa uamuzi kuwa severance ni chini ya kodi chini ya Shirikisho Michango ya Bima ya Sheria ya kodi.
FICA lina kodi ya Usalama ya Kijamii na Medicare kodi. Waajiri kulipa kodi ya Usalama ya Kijamii ya. mbili, au. nne jumla Kuongeza kwamba. arobaini na tano waajiri kulipa kwa ajili ya Medicare na mwingine.
arobaini na tano kwa ajili ya mfanyakazi.
Kwa zaidi ya miaka kumi na tano ya kulipa hatarini juu ya mshahara wa msingi wa dola, na. tisa baada ya hapo, waajiri na wafanyakazi wote wa huduma. Severance kulipa wakati mwingine ni hufafanuliwa kama pengo kulipa ili kufidia kipindi baada ya mfanyakazi finishes utoaji huduma. Severance inaweza kulipwa kwa kampuni ya sera, kwa mujibu wa serikali au sheria ya shirikisho, au kwa makubaliano. Ni inaweza kulipwa kwa hiari au tu baada ya kesi. Ni bora na salama kudhani kwamba yoyote ya kulipa kinachoitwa kama 'severance' uso wa ajira na kodi.
Huo ni ya kweli kwa ajili ya kulipa kwamba inaonekana kama inaweza kuwa severance, bila kujali jinsi ni lebo.
