Pia mawakili wa kisheria fidia ya fedha kwa sababu, katika makampuni madogo, gharama ya kupata ulinzi wa kisheria kutoka kufukuzwa ni juu ya jamaa na wafanyakazi wa kipatoKwa hiyo, kuanzishwa kwa severance malipo ya utawala ingekuwa kuongeza uhamaji katika soko la ajira. Ni inaweza hata kuchangia kuondolewa lazima wa kustaafu, mazoezi bado kisheria katika Japan. Kwa nini Fidia ya Fedha kwa Mfumo wa Kuwa na Kuletwa katika Kijapani Kufukuzwa Kanuni. Utafiti Linganishi wa Taiwan na Japan Mkataba wa Kazi Sheria ya mipaka ya mwajiri ni haki ya kufukuzwa, lakini sheria hii imekosolewa katika baadhi ya upande. Kwanza, suala kutumika katika Tendo ni hivyo utata kwamba hali kama hiyo kuwa na kunyimwa ya pande zote mbili ya uhakika. Katika kesi hii, mwajiri hana chaguo kusitisha uhusiano ajira na malipo ya fidia ya fedha. Ni alisema kwamba hii ni moja ya vyanzo kuu ya Kijapani soko la ajira rigidity Ili kukabiliana na hali hii, fidia ya fedha mfumo wa lazima kuletwa katika Kijapani sheria ya kufukuzwa.
Inaonekana kwamba Kijapani ajira mazoea, mara moja hailed kama moja ya siri ya Japan ni"muujiza"wa maendeleo ya haraka ya kiuchumi baada ya Vita kuu ya II, si kuweka juu na mabadiliko muhimu katika uchumi wa Japan na jamii chini ya deceleration ya ukuaji wa uchumi na kuzeeka ya idadi ya watu.
Hata hivyo, kanuni ya sasa ya kulinda mazoea ya maisha ajira na usalama wa cheo makao mshahara kama kuhitajika kazi style. Hata hivyo, vitendo hivi si tu kuzuia soko la ajira kubadilika, lakini pia litahusisha gharama za kijamii kwa kujenga"ukuta"kwamba mgawanyiko ndani na nje ya kampuni maalum ya masoko ya kazi, na hii inaongoza kwa kubwa ya mshahara tofauti. Zaidi ya hayo, haya mazoea ya kujenga"thabiti vifurushi mkataba"kati ya makampuni na wafanyakazi wao, kuruhusu kampuni ya pana busara zaidi ya wafanyakazi' kazi style, ikiwa ni pamoja na masaa ya kufanya kazi na kazi ya uwekaji.
Kama zaidi ya wanawake kujiingiza full-time kazi, wao ni kulazimishwa katika nafasi ngumu ya kuwa na kuchagua kati ya kazi zao nje ya nyumbani au watoto wao. Ugumu wa uamuzi huu imesababisha kupungua kwa kasi ya kiwango cha uzazi Karatasi hii anasema kwamba Kijapani ajira mazoea haja ya kuwa na mapinduzi ya kuruhusu bora ya kazi-maisha usawa na njia mbadala ya maisha kwa ajili ya kuongezeka kwa idadi ya dual-mapato ya familia.
Karatasi hii inatoa maelezo ya matumizi ya lazima-ya kustaafu vifungu katika mikataba ya ajira. Ni anasema kwamba tarehe ya lazima ya kustaafu ni waliochaguliwa yanahusiana na tarehe ya kustaafu kwa hiari, lakini asili ya mojawapo ya mshahara profile matokeo katika doa tofauti kati ya mshahara na doa VMP (thamani ya mfanyakazi wa kukokotoa bidhaa). Hii ni kwa sababu ni vyema kulipa wafanyakazi chini ya VMP wakati vijana na zaidi ya VMP wakati zamani.
Kwa kufanya hivyo, 'shirika' tatizo ni kutatuliwa, hivyo mkataba na lazima wa kustaafu ni Pareto ufanisi.
Nadharia ya shirika hilo iliyotolewa na empirical evidence ambayo inasaidia hypothesis ni zinazotolewa. 'Kasi ambayo Japan idadi ya watu ni kuzeeka ni hasa matokeo ya wake maendeleo ya haraka ya kiuchumi, ambayo ni ya kawaida kwa wengi nchi nyingine za Asia Mashariki. Mambo mawili ya kuzeeka ya idadi ya watu ni kuongezeka kwa sehemu ya wazee na kupungua kwa nguvu kazi. Kubwa idadi ya wazee, zaidi ya uhamisho wa mapato kati ya vizazi, na mzigo wa fedha kuongezeka. Ya kushuka nguvu kazi itakuwa chini ya ukuaji wa uchumi moja kwa moja, na moja kwa moja kwa njia ya kuanguka kuokoa uwiano. Hata hivyo, athari hasi kutoka kuzeeka inaweza kwa kiasi kikubwa kukabiliana na kuchochea ushiriki wa watu wakubwa katika nguvu kazi. Sura hii uchambuzi inalinganishwa na sheria ya Japan na Taiwan kuhusu mafanikio na kiutaratibu udhibiti wa kuachishwa kazi, kisheria madhara ya kufukuzwa, na fedha makazi ya kufukuzwa, na inapendekeza kwamba fedha makazi ya kufukuzwa ilikuwa vigumu kupuuzwa katika majadiliano kuhusu sahihi kufukuzwa kanuni. Mwandishi ana mtazamo kwamba ingawa malezi ya kufukuzwa kanuni ya Japan ina yake mwenyewe background, makampuni ya Kijapani hawezi kupuuza mabadiliko ya soko la ajira na tu hatua mbali na fedha makazi ya kufukuzwa.
Kwa kulinganisha, udhibiti wa fedha makazi ya kufukuzwa ina kuwepo katika Sheria ya Viwango vya Kazi katika Taiwan.
Akimaanisha makala ya sheria katika Taiwan, Japan inaweza kukumbatia mtazamo chanya zaidi mapitio ya kuhusishwa sheria badala ya kuepuka fedha makazi ya kufukuzwa. Katika Japan, mahakama inahitaji kazi marejesho badala ya severance malipo kutoka kampuni baada ya anaamua kwamba kufukuzwa imekuwa matusi. Hii matokeo katika juu ya makazi ya gharama kwa ajili ya kuondoa.
